Тинькофф-банк предлагает большую линейку продуктов. Один из них – зарплатный проект Тинькофф. Она подразумевает оформление карты, на которую перечисляют заработанные деньги. Преимущества зарплатного проекта Тинькофф получают как работодатель, так и владелец пластика.
Что представляет платформа Таргет Тинькофф — https://moytinkoff.ru/bank-tinkoff/target-tinkoff
Преимущества зарплатного проекта Тинькофф для работодателя
У компании не возникает проблем при подключении программы. Не нужно открывать отдельный расчетный счет, а переводить средства можно из любого банка. Карты выпускают и доставляют бесплатно, компании платить не придется. В бухгалтерии – полная интеграция с документами и программой 1С, нет необходимости вносить специфические изменения в работу отдела.
Зарплатный проект сопровождается поддержкой персонального менеджера. Деньги перечисляются на карту без процентов, мгновенно, если используются карты Тинькофф. Аналогичная операция, выполненная со счетов других банков, может иметь другие условия.
Если к зарплатному проекту подключено более 100 сотрудников, для работодателя действуют специальные предложения. Предлагают выгодные условия по страхованию. На медицинские расходы во время путешествий заложено до 50 000 долларов, на имущество, здоровье, жизнь – до 20 %. Предоставляется отдельная доставка DHL в любую точку мира. В аэропортах можно пользоваться бизнес-залами.
Преимущества зарплатного проекта для владельца карты
Зарплатная карта дает владельцу множество преимуществ. Кроме перечислений от работодателя она помогает дополнительно заработать реальные деньги вместо бонусов. Это очень выгодный вариант для тех, кто предпочитает безналичный расчет, можно осуществлять оплату в один клик. Скидки, акции и бонусы начинают действовать в день активации пластика. Преимущества зарплатного проекта Тинькофф можно начинать использовать до перечисления з/п:
- На карту будет приходить не только зарплата, но и все остальные выплаты.
- Бесплатное обслуживание.
- Кэшбэк. До 30 % – от оплаты у партнеров банка, до 15 % – в выбранных категориях и 1 % – все остальные покупки.
- Снятие денег. В терминалах Тинькофф – до 500 000 руб. в течение расчетного периода комиссию не берут. В других банкоматах (в любой точке мира) это же правило действует на сумму до 100 000 руб. Но минимальная сумма обналичивания должна быть 3000 руб.
- Переводы. Если их осуществляют по реквизитам счета, телефонному номеру, то это – бесплатно. По номеру карты, принадлежащей другому банку – только до 20 000 руб. Потом с каждой операции берут 1,5 %.
- Пополнение карты. На нее переводят не только зарплату. Владелец может пополнять ее через СБП и Тинькофф на любую сумму, через партнеров банка – до 150 000 рублей (в течение расчетного периода).
- Начисление процентов на остаток. Он должен быть не меньше 100 000 руб. Тогда на эту сумму будут начислять до 3,5 %, при оформлении платной подписки – до 5 %.
- Оповещения о совершенных операциях. Ими можно не пользоваться, но если подключить, то ежемесячная стоимость услуги – 59 руб.
- Овердрафт. Это возможность совершать покупки даже при отсутствии достаточной суммы. Карта уходит в минус, который нужно погасить в течение расчетного периода. Подключение – только с согласия владельца пластика. Сумму, на которую клиент может рассчитывать, определяют индивидуально.
Если за 60 дней с даты получения пластика на него не переведут зарплату, то все преимущества зарплатного проекта Тинькофф прекращают действовать.
Виды зарплатных карт
Не обязательно открывать отдельную карту под получение зарплаты, можно воспользоваться любой Тинькофф-банка. Но каждая имеет свои дополнительные особенности и преимущества.
Тинькофф Black
Это основная карта, которую выбирают в качестве заработной, благодаря ее преимуществам:
- Обслуживание бесплатно;
- кэшбэк до 30 %;
- на остаток начисляют до 5 %;
- снятие без комиссии до 100 000 рублей в любом банкомате мира;
- подключение овердрафта;
- участие в программах лояльности систем Виза и Мастер кард;
- возможность выпуска дополнительных 5 карт, которые привязанны к основной.
Удобно, что, находясь за границей, можно снять сумму в нужной валюте и свободно переключать на нужную к ЛК.
Tinkoff Black Мир
Предприятия, оформляя зарплатные карты сотрудникам, подписывают договор с платежной системой «Мир». Поэтому Тинькофф выпустил отдельный вариант пластика. Но его условия аналогичны карте Black. Но есть один минус – за границей такие карты принимают к оплате редко, на платежную систему «Мир» действует ряд ограничений. От них отказываются даже многие онлайн-сервисы.
Но Тинькофф обходит это препятствие, оформляя дополнительный второй счет, который привязывают к основному. Там уже можно будет выбрать любую платежную систему, кроме «Мир».
Если не устраивают перечисленные варианты зарплатных карт, можно выбрать другую из списка (у каждой из них есть дополнительные привилегии):
- Tinkoff Black Metal – премиум-вариант для богатых клиентов;
- Tinkoff Drive или Лукойл будут более выгоды для автовладельцев, у нее повышенный кэшбэк за оплату товаров и услуг на АЗС;
- Яндекс.Про и Плюс отличаются выгодными подписками на онлайн-сервисы;
- Google Play – за ее использование начисляют бонусы, которые потом можно потратить в играх, на музыку или приложения;
- S7 World и S7 Black Edition и OneTwoTrip – карты для повышенным кэшбэком для путешественников;
- All Airlines и All Airlines Black Edition будут более выгодны для тех, кто пользуется авиаперелетами;
- карта для геймеров – All Games;
- дополнительные льготы для любителей шопинга и бонусов за покупки – Азбука Вкуса, AliExpress, Магнит, Lamoda, Перекресток, MAXIM, Рандеву, eBay и Samsung;
- WWF подойдет желающим отдавать часть денег на благотворительность, с каждой оплаты снимают 1%.
Все перечисленные карты можно выбрать, даже если не путешествуют, не пользуются авиаперелетами или не тратят деньги в онлайн-сервисах или играх. Но тогда по ним будут действовать только стандартные преимущества зарплатного проекта.
Оформление зарплатной карты
Запросить оформление зарплатной карты может организация. Тогда все договоры с банком подписывает предприятие, а сотруднику выдают на руки пластик. Если работник решил участвовать в зарплатном проекте самостоятельно, то ему нужно выбрать, на какую карту он будет получать зарплату и принести директору или бухгалтеру реквизиты счета и заявление, чтобы доход перечисляли сразу на пластик.
Оформить карту можно в личном кабинете, в разделе «Дебетовые карты». Заполнить анкету, указать номер контактного телефона и дождаться звонка сотрудника банка. Договориться о встрече, документы привезет курьер. Их нужно подписать и отнести работодателю. Карту курьер выдаст на руки сразу.
Если карты Тинькофф банка уже есть, останется запросить реквизиты счета, заполнить и подписать заявление. Оно имеет специальную форму. В личном кабинете нужно выбрать карту, нажать «О счете», потом «Заявление на перевод з/п».
Преимущества зарплатного проекта Тинькофф более привлекательны, чем аналогичные предложения от других организаций. Главные плюсы – повышенный кэшбэк, начисление процентов на остаток, снятие денег без процентов. В зависимости от выбранной карты владелец может получить еще больше льгот и бонусов
.
Автор: финансовый консультант Орлова Любовь
